martes, 31 de enero de 2012

Resumen de la reunión de trabajo del 30 de enero de 2012


A estas alturas de la película, el 15M no tiene todavía un discurso articulado sobre el desempleo. Bien es verdad que los intentos de organizar a la población desempleada han sido infructuosos desde los años 70.


Los más mayores podrán recordar como lxs paradxs se reunían en puntos determinados de los pueblos en donde podían ser contratados ocasionalmente. La mayoría de las asociaciones de desempleadxs actuales dependen de la subvención de turno; por lo que no están por la labor de la movilización.

El desempleo es sólo la punta del iceberg del proceso de precarización laboral. El desempleo no se va a poder solucionar hasta que haya unas relaciones laborales dignas para todxs lxs trabajadores/as. A este respecto, la actuación de la centrales sindicales mayoritarias deja bastante que desear... y por razones similares a las apuntadas antes: dependen de subvenciones y créditos bancarios.

El principal efecto de la precarización laboral es la desestructuración personal y social del trabajador/a (la pérdida de un nosotrxs) para poder organizar su vida y sus acciones. Por lo que siempre va a ver a otrx precarix como una persona competidora en vez de una persona colaboradora.

Ante este panorama, la Asamblea de Desempleadxs de #Acampadasol se plantea para marzo de 2012 una serie de asambleas temáticas (propia, AGSol, APM, barrios, pueblos,...) sobre el Desempleo. A tal fin, hemos elaborado un documento para debatir en las diversas asambleas y grupos de trabajo:

Otro detalle no menor, es que las acciones que promovemos (cooperativas,...) acaban por mermar el número de miembros que organizan nuevas acciones. Pensando que este proceso pueda repetirse, es indefectible apoyar a otros colectivos o personas que estén realizando acciones contra el paro sean del 15M o no. En este sentido, fuimos a recibir Ángel Catalán, colaboramos con la cadena humana de Adesorg y apoyamos la manifestación del 26 de Febrero en Leganés.

También estamos en contacto con la plataforma por la huelga general:

Entre otras acciones concretas, propusimos:
  • Buscar puntos de encuentro en los barrios, en las plazas, donde conectar, transmitir información, generar red, donde sentirse parte de un colectivo,el de trabajadores desempleados
  • Asistencia a las asambleas de barrio donde hacernos presentes, contactar con los grupos de trabajo de laboral y otros en los barrios, proponerles que apoyen y convoquen la manifestación de Leganés día 26
  • Asistencia a la Manifestación de Leganés, participar desde la difusión hasta la participación
  • Crear bases de datos de desempleados en los barrios con las diferentes actividades profesionales que se puedan ofertar, distribuirla por los establecimientos comerciales y entre los vecinos.
  • Crear bancos de alimentos, comedores sociales,...
  • Enseñar a desempleadxs como acceder a Internet, hacer currículo,...

domingo, 29 de enero de 2012

Sobre el uso de la plaza, represión y multas / próxima AGSol: 29 de enero


Policías hablando con quienes fueron a la AGSol.
En la mañana del 22 de enero, varios efectivos de la Policía Nacional se han acercado a las primeras personas que han acudido a la plaza para celebrar la Asamblea General de Sol (AGSol) pidiéndoles documentación. Estos agentes les han comunicado que, a partir del próximo domingo, multarán a quienes acudan si no se comunica previamente a las autoridades la celebración de la asamblea.
Las personas reunidas en la AGSol han decido volver a acudir el día 29 a las 12 del mediodía, como cada domingo, para utilizar la plaza como espacio de debate ciudadano. La asamblea tendrá un bloque temático dedicado precisamente a debatir sobre multas, represión policial y administrativa y cómo hacer frente colectivamente. Se invita a todos los grupos de trabajo y asambleas 15M de Madrid que estén pensando estos temas a acudir para poner en común estrategias e ideas.
La AGSol es una asamblea abierta y todo el mundo es bienvenido a participar. El orden del día de la AGSol se prepara en la asamblea de Conexión Externa, el mismo día desde las 10.30 de la mañana en el vestíbulo del metro de Sol, por lo que si quieres añadir cualquier punto debes acudir a ella.
Nota: El domingo a las 12h de la mañana también está prevista una cadena humana que cuenta con apoyo de la Asamblea de Desempleadas de Sol, por lo que la AGSol retrasará unos minutos su comienzo para combinar ambas actividades

lunes, 23 de enero de 2012

Respuestas a preguntas que se formularon a Michael Albert en la charla del Retiro, sobre economía participativa. PARECON

Hola Eva, soy David. Mi hermano me ha transmitido tus preguntas relacionadas con la charla de Michael en el Retiro. Antes de empezar te informo, aunque ya lo sabrás, que el jueves pasado estuve hablando con Javy sobre vuestro proyecto e intenté darle, lo mejor que pude, el punto de vista participativo sobre vuestra cooperativa.

A decir verdad salí de aquel café muy entusiasmado y con muchas ganas de colaborar. A parte de ser una persona muy agradable, Javy me ha sabido transmitir vuestra determinación y vuestro entusiasmo por el proyecto. También me hizo una presentación muy clara e informativa del funcionamiento de la cooperativa.


En breve os mandaré otro correo con un resumen de lo que hablamos, en preparación para nuestro siguiente encuentro.


Bien, tus preguntas:

-Que implantación tiene en Estados Unidos este modelo de organización productiva?

- Existen pocos ejemplos que te pueda mencionar. Los más conocidos serían Zmag y South End Press. A decir verdad es sólo ahora cuando está apareciendo una generación de personas interesadas en comprender lo que es la Economía Participativa y sus implicaciones prácticas. La hola democrática que está inundando el planeta en general y Wall Street en particular han ayudado a que la gente se interese en algo tan fundamental como nuestra forma de organizarnos en el lugar de trabajo.

-Realizan estudios de Mercados a la hora de desarrollar nuevas actividades productivas?

Esta pregunta la comprendo como: ¿Habría que hacer un estudio de mercado antes de montar un modelo de empresa participativo? Mi respuesta es sí, por supuesto. A nadie le gustaría invertir su tiempo, su dinero y sus ilusiones en un proyecto condenado de antemano por una competencia invencible. Por muy superior que sea moralmente nuestro proyecto, no existe nada que haga que nuestros productos se vendan solos. No sirve de nada reorganizar nuestra división laboral de forma justa si montamos una tienda de muebles a 500m de un almacen IKEA.

Estas son consideraciones que debemos tener en cuenta mientras estemos en una economía de mercado. Por muy horrendos que nos parezcan los mercados, de momento debemos vivr con ellos. El día que el participalismo se imponga sobre el capitalismo podremos hablar de planificación participativa, pero de momento tenemos que hacer estudios de mercados.

-Ademas de los principios expuestos en la conferencia hay modelo de fijación de salarios?

Si, pero no diría que se trata de un principio que no apareció en la conferencia, te hablaré de la remuneración justa, es decir de equidad.

En cualquier economía, existen tres valores, tres leyes éticas para remunerar el trabajos que producimos cada uno de nosotros:

La primera es la de remunerar según lo que produce tu propiedad. Si tú tienes un papel que dice que eres propietario de 10.000 acciones "Microsoft" significa que sin tener que levantarte por la mañana tienes derecho a recuperar todo lo que producen esas acciones. Lo mismo pasa si heredas de 4 apartamentos frente al mar. Recuperarás el alquiler de esos pisos, sólo por ser propietario.

Obviamente nosotros rechazamos este modo remunerativo, no nos parece que una persona debería tener derecho a enriquecerse sin esforzarse, no? Bien.

La segunda ley ética consiste en decir que recuperemos unos salarios equivalentes a cuanto hemos producido. Es decir que si yo soy más alto, más fuerte o más inteligente, gano más que el que no lo es. Lo mismo pasa si empleo instrumentos, trabajo en un lugar de trabajo o vivo en un país que produce más. Este sería el caso si yo trabajara en una fábrica de zapatos con maquinaria pesada y sofisticada y tú en un taller donde se hacen los mismos zapatos, pero a mano. Seamos coherentes: estamos de acuerdo
en que alguien nacido rico no tiene ningún merito que merezca recompensa, ¿porqué recompensar entonces la suerte en la lotería genetica? ¿O en cualquier otro tipo de lotería?

La tercera ley ética es la siguiente: el salario se determina en función al esfuerzo, la duración, a la dureza del trabajo, al sacrificio, a las condiciones. Aquí no se trata de remunerar la suerte sino un valor que consideramos ético, fruto de una decisión personal: el esfuerzo. Es decir que si tú trabajas más horas que yo, cobras más. Si haces un trabajo que nadie quiere hacer porque es pesado y perjudica la espalda, cobras más. Si trabajas de noche y no puedes ver a tus hijos tanto como lo hacen los demás trabajadores, cobras más. Por supuesto estos son ejemplos. Quien decide de lo que es esfuerzo o dureza es el consejo de trabajadores, único órgano decisivo dentro de la empresa en parecon.

-Como se relacionan con el sistema a la hora de impuestos, seguros sociales, sanidad, etc.?

Estas no son consideraciones que pertenezcan a una economia participativa. Pertenecen a la esféra política.

La propuesta para una economía participativa, parecon, es una propuesta para una economía alternativa. Y la economía es: producción, consumo y distribución. Por este motivo la propuesta de parecon solamente incluye instituciones que tienen que ver con la producción, el consumo y la distribución. Pero obviamente los seres humanos hacemos algo más que producir, consumir y distribuir. Por muy justa y cooperativa que fuera una economía de este tipo, nos quedaríamos cortos si no completaramos con más propuestas. Los seres humanis también tenemos hijos, nos casamos, nos divorciamos, nos peleamos, nos reconciliamos, creemos en un dios, en varios o en ninguno, apagamos incendios, rompemos objetos, los reparamos o nos ordenan a que paguemos por ello, y un largo etc.

Todo esto para decir que, más o menos, existen otras esféras de actividad humana en nuestra sociedad: existe la esféra económica, la esféra familiar, la esféra comunitaria y también una esféra política. Dentro de la esféra política se resuelven los conflictos (la justicia) entre cuidadanos, se establecen reglas de funcionamiento (leyes orgánicas) y, entre otras muchas cosas más, se decide sobre impuestos, sobre seguridad social, y sobre todo lo que la economía no trata.

Por ejemplo, en una economía donde sólo se remunerara según el esfuerzo, la duración y el sacrificio, los minusválidos estarían obligados a trabajar - aunque su esfuerzo fuera considerado mayor. Esto es algo sobre el cual una sociedad justa podría (y seguramente lo haría) decidir que toda persona nacida con cierto nivel de descapacidad no tiene obligación de trabajar y recibirá un sueldo vitalicio independientemente de su trabajo, el cual es libre de ejercer pero el cual no influye sobre la cuantía de su salario. Esto es solamente un ejemplo que se me ocurre. Estas decisiones las deben tomar aquellos que vivan en aquella sociedad, no nosotros.

Espero que esto responda a tus preguntas, aunque deje algunas puertas abiertas para más preguntas. No dudes en escribirme para desarrollar más la cuestión.

Un cordial saludo,

David Marty
Once comentarios sobre el programa y la visión de futuro de la economía participativa:
http://zinternational.zcommunications.org/Spanish/indparec.htm#doce
 

Reportaje de televisión: Angel Catalán en el Ministerio en representación de más de cinco millones de desempleados

video

domingo, 22 de enero de 2012

EL CRECIENTE NEGOCIO DEL DESEMPLEO ¿Quiénes están ganando mucho dinero con el paro?



Miguel Ayuso  12/01/2012  (artículo tomado prestado de El Confidencial.com

Con un paro de más del 20%, pocos negocios están funcionado tan bien en España como los destinados a asesorar a la ingente masa de desempleados. Academias, abogados laboralistas y sindicatos hacen dinero del parado, que necesita ayuda para superar su delicada situación. La crisis ha traido una oportunidad a estos profesionales, pero está siendo tan larga que hasta los más beneficiados están empezando a tener problemas.
 
Abogados y sindicatos, los grandes beneficiados por el paro
Los abogados laboralistas, agentes necesarios para cualquier tipo de negociación o demanda laboral, han sido los profesionales que más han visto aumentar su volumen de trabajo a raíz de la crisis. Román Gil Albulquerque, socio de Sagardoy Abogados y miembro de la Junta Directiva de la Asociación Nacional de Abogados Laboralistas, calcula que en los últimos tres años el volumen de trabajo de los abogados laboralistas ha tenido “un aumento muy significativo, de en torno al 50%”. En cualquier caso, apunta Gil, las ganancias no se han incrementado del mismo modo que el trabajo. La crisis ha hecho que bajen los honorarios pues “ya no hay dinero ni para pagar las indemnizaciones”. El incremento de los despidos se ha correspondido, además, con un incremento de las demandas laborales. Gil denuncia que “hay un colapso nunca visto en los juzgados laborales y es previsible que pueda agravarse”. “Antes de la crisis”, explica Gil, “una demanda de despido tenía sentencia en tres meses, ahora tarda siete u ocho”.
Otras instituciones que se están beneficiando económicamente del aumento del paro, aunque suene paradójico, son los sindicatos mayoritarios. Las centrales sindicales de UGT y CCOO cobran un porcentaje sobre las indemnizaciones que recibe cada uno de los trabajadores a través de los Expedientes de Regulación de Empleo (ERE). Este porcentaje, que sirve para financiar los servicios jurídicos y de asesoría, varía en cada expediente pero, según fuentes sindicales, se sitúa entre el cinco y el diez por ciento.
El sindicato minoritario CGT -que no firma prácticamente ningún expediente, dentro de su política contraria a la existencia de los mismos- ha denunciado esta práctica, e insinúa que el alto porcentaje de acuerdo que existe en los ERE españoles –por encima del 90%- se debe a la actitud ante los mismos que tienen UGT y CCOO, que embolsan una importante cuantía por cada expediente. Entre 2008 y 2010 más de un millón de personas han pasado por uno de estos expedientes de regulación.

Tiempo de reciclarse
Otro sector beneficiado por el desempleo es el de la formación. El fenómeno no es exclusivamente español, las academias de toda Europa han visto como sus ingresos se doblaban. Uno de los casos de mayor éxito es el de la empresa inglesa Skills Training UK, que ofrece cursos para mejorar la empleabilidad –la capacidad de un profesional para encontrar trabajo-. La empresa, propiedad de un matrimonio, ha pasado de ganar, aproximadamente, 1 millón de euros en 2006 a embolsarse 12 millones y medio en 2010.
Aunque los centros de formación para el empleo de España están capeando bien el temporal, no están teniendo tanto éxito como los de Reino Unido. Los cursos gratuitos para desempleados que ofertan, pagados por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), tienen muchísima demanda, pero están limitados a lo que el propio servicio puede pagar. La oferta no ha aumentado desde que comenzó la crisis y, de hecho, está empezando a disminuir. Pedro Clemente, director de Msl Formación, reconoce que están sorteando la crisis, pero no se puede hablar de un aumento del negocio. “Todas las empresas que trabajamos con la administración”, añade Clemente, “estamos teniendo problemas para cobrar los cursos”. A pesar de la ingente demanda, Clemente advierte de que los cursos “están desfasados y no se ajustan a lo que pide el mercado laboral”. Muchos de los programas formativos que se ofrecen a desempleados se diseñaron hace demasiado tiempo y no se corresponden a una demanda real de determinados perfiles. Además de esto, la mayor parte de la gente demanda cursos gratuitos y no están dispuestos a pagar por el resto de cursos que no cubre el SEPE.
Trabajando la empleabilidad
Pilar Jericó, experta en análisis del talento y socia directora de Be-up, cree que las empresas deberían  trabajar más la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) para echar un cable a los desempleados. La crisis ha hecho que las grandes empresas, que hasta la fecha tenían ambiciosos programas de formación, bolsas de empleo y programas de prácticas, hayan recortado muchos fondos en este terreno. Jericó cree que la mayoría de la gente no se toma en serio la búsqueda de trabajo. “Cuando estás en paro”, explica Jericó, “hay que tener iniciativa, buscar trabajo es un trabajo”. Los parados de larga duración pierden la autoestima y muestran una actitud negativa que no ayuda a encontrar un empleo.
Tampoco los trabajadores con nómina deben olvidar la formación pues la seguridad que antes daba la empresa al trabajador ya no existe. Según Jericó, es el trabajador el que tiene que preocuparse por su empleabilidad, ya no se puede esperar una ayuda de las empresas en este ámbito. Jericó es clara: “La crisis implica trabajar más para ganar lo mismo”.

miércoles, 18 de enero de 2012

Por un empleo digno: Acompañar a Angel Catalán Suárez entrando en Madrid


Desde Blimea. Asturias hasta Ministerios, Madrid
Descripción
Angel Catalan Suarez: "pretendo hacer una protesta y busco apoyo en mi marcha a Madrid andando, revindicando mi derecho a un trabajo digno.
Si nosotros cumplimos como ciudadanos que ellos cumplan como gobernantes de este pais"
.
La llegada está prevista para el viernes 20, 
ese día a las 09:00 h. nos encontraremos con Ángel Catalán para apoyarle en su lucha por un empleo digno. El punto de encuentro indicado en el plano está cerca de la boca de metro Ciudad Universitaria.
Llegarán desde Asturias en autocar para acompañarle.

Los desempleados, los que soportan un trabajo precario, los trabajadores de Madrid también iremos desde los barrios y pueblos para sumarnos a su reivindicación de un trabajo digno y para que sienta que no está sólo en su lucha, que le apoyamos de manera fraternal y efectiva.


Contra el paro y la precariedad: ¡No permanezcas parado!
¡Apoyemos a Ángel!

Eventos en FB:


https://www.facebook.com/events/150760058360929/


https://www.facebook.com/events/324929980861702/

martes, 10 de enero de 2012

Informe de consensos, líneas de trabajo: lunes 9 de enero

En primer lugar queremos comunicaros que la próxima reunión de la comisión acción-empleo/cooperativas tendrá lugar el próximo lunes día 16 en la calle Escorial Nº 16 a las 19:00h.
Como parte de nuestra tarea de reorganización, estará dedicada a un único tema: optimización de nuestros recursos en las RRSS.
Es por ello muy importante que todos los compañeros con conocimientos informáticos, “webmasters” y expertos en redes sociales participen.


En la reunión de la comisión de acción-empleo/cooperativas de este lunes pasado, se consensuó el texto os presentamos como material base para una campaña que desarrollaremos a lo largo de un tiempo y en la que iremos profundizando y difundiendo cada aspecto de las reivindicaciones y planteamientos que contra el paro y la precariedad se exponen. (Este texto es una adaptación de las propuestas contra el paro habíamos presentado con el título "el paro tiene soluciones").

Se está estudiando como realizar la difusión  para que sea efectiva y de gran alcance. También se ha hablado de que en cada punto de los relacionados busquemos las alianzas naturales para desarrollarlo con más profundidad y difundirlo a la población de la mejor manera posible.

Asimismo este texto será presentado -tal cual- a los sindicatos y partidos con representación parlamentaria para su conocimiento. Será acompañado, como anexo, por las propuestas desarrolladas en la Asamblea Popular de Fuenlabrada con el título "El paro no nos parará" y que suponen una adaptación de las reivindicaciones o medidas paliativas contra el drama del paro llevadas a nivel local.

También se darán a conocer en la AGSol y a la APM para que sean llevadas a los barrios. Se pretende que la próxima asamblea de Desempleadxs (prevista según consenso de la última asamblea general del 22 de diciembre pasado para la primera quincena de marzo), sea convocada en Sol como una Asamblea Temática Interbarrios para debatir la problemática del paro y del trabajo precario.

Os adelantamos el contenido del texto al que aludíamos, tanto en su versión completa, apta para debate y estudio, como en la reducida, más apropiada para entregar en mano:

1)    versión larga:

CONTRA EL PARO Y LA PRECARIEDAD LABORAL


Asistimos a la destrucción del tejido social en este país: Las cifras de parados se disparan hasta los cinco millones y el total de trabajadores ocupados desciende. La mitad de los desempleados lleva más de un año sin encontrar empleo y una cuarta parte lleva más de dos años sin trabajo.
De los inscritos en los servicios públicos del desempleo más de un millón seiscientos mil están fuera de ese seguro. La cobertura de desempleo ha descendido hasta el sesenta y ocho por ciento. Son muchos quienes ya han dejado de percibir una prestación: tres de cada diez parados no tienen ningún tipo de ingreso.
Muchos de estos desempleados son las personas de referencia de una familia, su sustento principal; estas personas y las que dependen de ellas se ven abocadas a la pobreza y a la exclusión social; un millón y medio de hogares tienen a todos sus miembros en el paro.
Ni aún disponiendo de la formación adecuada hay posibilidades de encontrar un empleo porque las empresas ajustan los costes de la mano de obra, reduciendo plantillas y sobre explotando a los que aún trabajan; mientras la administración realiza recortes en los servicios públicos que hacen engrosar las cifras del paro cada día y deterioran las condiciones de vida de toda la población.

Este proceso de destrucción del empleo y el progresivo deterioro y precarización del existente, túnel vertiginoso y sin aparente salida,  continúa su avance: el descenso del consumo y de la actividad económica lleva al cierre a multitud de pequeñas empresas y autónomos.

Mientras la administración tan sólo está atenta a las exigencias que llegan de la Europa financiera  y es incapaz de hacer otra cosa más que aplicar sucesivas medidas para flexibilizar el empleo bajo la excusa de crear empleo, es decir para aumentar la precariedad de los contratos y recortar los derechos de los trabajadores.
En resumen: se sigue destruyendo empleo y se precariza el existente

No basta con detener este proceso, invertir la tendencia actual y generar empleo de calidad, es una tarea en la que todos los colectivos tenemos una parte de responsabilidad si queremos aplicar soluciones reales:

El apoyo mutuo: Los desempleados tenemos que movilizarnos y ejercer la máxima presión que nos sea posible. Implicar en esta movilización a todo el conjunto social y actuar unidos, cooperar sin caer en actitudes individualistas y competitivas. Tenemos que utilizar la poderosa herramienta del apoyo mutuo para generar empleo social, cooperativo y digno. No tenemos otra salida.

El reparto del trabajo: Los trabajadores en activo deben de entender que el mantenimiento y mejora de sus condiciones laborales y de vida y el final del desempleo son objetivos interrelacionados y para los que se requiere la reducción de la jornada y de la vida laboral. Estos objetivos han de ser comprendidos como líneas fundamentales y prioritarias de su acción solidaria y de su lucha.
Los trabajadores organizados deben de exigir de sus organizaciones el fin de sus actitudes entreguistas y la movilización inmediata contra los recortes sucesivos aplicados por la administración a los derechos laborales.  En caso contrario quedaría en evidencia la total falta de legitimidad de su supuesta representatividad.

El reparto de la riqueza: Por parte de la administración, la creación de una banca pública y la lucha contra el fraude fiscal (70.000 millones de euros cada año y considerando el periodo de prescripción de cuatro años, cuantificado de modo estimativo en 280.000 millones de euros) permitiría una  inversión decidida en Enseñanza, Sanidad, Transportes, Servicios Sociales y obras públicas necesarias, así como apoyar decididamente las iniciativas de empleo social y cooperativo, lo que permitiría revertir la actual tendencia.

Como vemos existen soluciones realistas y es factible su aplicación. Tan sólo falta la necesaria voluntad política para aplicarlas.

Pero entretanto se adoptan verdaderas soluciones, asistimos a una situación de drama social ante el cual nadie debe de permanecer indiferente y al que deben de aplicarse medidas de urgencia.
Éstas que ahora planteamos como reivindicaciones, se entiende que no constituyen la solución al desempleo: son medidas paliativas para evitar la exclusión social de millones de personas.

Como tales, planteamos la siguiente batería de reivindicaciones, aplicables a desempleados y núcleos familiares cuyos ingresos totales no superen el salario mínimo interprofesional:

1)    Cobertura al cien por cien de los desempleados.
O trabajo digno o subvención.
Implantación de la Renta Básica de Ciudadanía para todas las personas.

2)    Exenciones fiscales. Los desempleados carecen de la capacidad económica para hacer frente al pago de los correspondientes impuestos, ya sean éstos directos ó indirectos, y ello puede dar lugar a procedimientos judiciales que les priven de lo más elemental para poder continuar una vida normal y encontrar trabajo. Por otro lado, como consecuencia del principio  de progresividad, no se puede gravar con impuestos a quien no gana nada.  Es necesario que, mientras se mantenga la situación de desempleo, se condone el importe de los correspondientes impuestos de carácter local/autonómico/estatal.

3)    Moratoria en el pago de las hipotecas y alquileres: alto inmediato a los desahucios.  La sociedad debe de garantizar el derecho de todas las personas a disfrutar de una vivienda digna. Se sugiere que la deuda que los bancos han adquirido con su rescate por parte de lo público se recupere creándose un parque de viviendas sociales con las que actualmente son propiedad de esos bancos.

4)    Creación  de semilleros de trabajo social y cooperativo. Debe darse una cobertura económica, legal y el asesoramiento necesario a las iniciativas de autoempleo y cooperativas que surjan. En el mismo sentido se pide la creación de semilleros de empresas cooperativas dotados de locales y de los medios necesarios para su desarrollo.

5)    Gestión eficaz y pública de las ofertas y demandas de empleo. Es necesaria la desaparición de las ETT’s que actualmente acaparan las pocas ofertas existentes en detrimento de las oficinas de empleo público. También deben suprimirse las citas por teléfono: el desempleado debe de acudir a la oficina del INEM cuando lo necesite y debe de ser atendido con el respeto que como persona merece. Las oficinas de empleo público deben de dotarse con ordenadores a disposición de los desempleados, que estos equipos carezcan de filtros para que puedan ser utilizados y disfrutados por los desempleados y no sólo para localizar ofertas de trabajo ya que un desempleado es algo más que una máquina de buscar empleo.

6)    Creación de comedores sociales. Además de comedores deben de crearse economatos sociales subvencionados y gestionados por lo público y no por entidades religiosas. Ambos deberían de estar gestionados por personas actualmente desempleadas. Los Servicios Sociales han de reforzarse con los necesarios medios humanos y presupuestarios, protegiendo a las familias con dificultades e impidiendo la desestructuración familiar e incluso la pérdida de la custodia de los hijos (cosa que ocurre en algunos casos).

7)     No interrupción por impago de los suministros de servicios básicos agua, luz, calefacción, teléfono, acceso a  Internet. Con la falta de ingresos se producen actualmente cancelaciones de los suministros, lo que agrava de modo insoportable la situación de los desempleados, dificultándoles aún más el acceso a los estudios y a la búsqueda de trabajo Deben instrumentarse las medidas necesarias para garantizar el correcto suministro de estos servicios básicos. De este modo, las compañías suministradoras asumirían su responsabilidad social corporativa y devolverían parte de los beneficios que han obtenido.

8)    Transporte público gratuito para los desempleados y los miembros de su unidad familiar. El incremento de las tarifas, a quien está afectando realmente es a los más desfavorecidos, privándoles del uso del medio que les pueda permitir buscar trabajo y/o formarse para acceder a un empleo. Facilitar el uso del transporte público es una de las medidas que deberían adoptarse; por esto solicitamos el abono de transporte gratuito para trabajadores desempleados, para aquellos afectados por contratos precarios (temporales, a tiempo parcial, de prácticas o formación…) así como para aquellas familias cuyos ingresos totales no superen el salario mínimo interprofesional.

9)    Enseñanza gratuita. Es importante considerar que la enseñanza completamente gratuita es un derecho de todas las personas. Entre tanto y dada la situación económica de las familias afectadas por el desempleo, deben de implementarse medidas compensatorias para que sus hijos e hijas puedan acceder a la educación en igualdad de oportunidades (gratuidad de matrículas y libros, becas de comedor, material escolar y vestimenta). Asimismo esta demanda debe de ampliarse a la enseñanza de cero a tres años: actualmente las familias en las que tan sólo uno de los miembros está desempleado no tienen derecho a guardería lo que afecta especialmente a las mujeres y dificulta su acceso a un trabajo remunerado fuera del hogar.

10)     Sanidad Universal y Gratuita Garantizada sin discriminaciones ni tasas de ningún tipo.

Finalmente queremos dejar claro que estas medidas deben de darse en el contexto de una mejora necesaria y sustancial de las condiciones económicas y laborales de todos los trabajadores que incluya

1)    Una subida del salario mínimo suficientemente significativa, estableciéndose una equiparación a nivel europeo y una correspondencia real con las condiciones de vida (precio de vivienda, alimentos, transporte…) mejorando su capacidad adquisitiva.

2)    Que las administraciones públicas no admitan a trámite Expedientes de Regulación de Empleo, ni consientan despidos colectivos ni prejubilaciones forzosas en grupos empresariales con beneficios.

3)    El rechazo de cualquier forma de precarización del empleo: Eliminación de las Empresas de Trabajo Temporal y Subcontratas.

4)    La desaparición de las prácticas no remuneradas y de la figura del/a becario/a en su forma actual (entendemos que debe de ser un aprendiz trabajando al lado del profesional experimentado, no su sustituto).


5)    Los contratos temporales, eventuales o “de sustitución” deben de ser eliminados siempre que no estén claramente justificados y se establecerán límites al porcentaje de temporalidad sobre el total de una plantilla.

6)    La reducción de la jornada laboral: es la manera de asegurar que todas las personas tengan acceso a un trabajo remunerado (un derecho reconocido en la constitución), y, por lo tanto, acceso a un nivel de vida digno.

El empleo no es un recurso más para los mercados, el empleo digno es el principal recurso de las personas para acceder a una vida digna.


Comisión de Acción, Empleo y Cooperativas
Asamblea de Desempleadxs de Madrid, 15M Acampada Sol

Madrid, 9 de enero de 2012


2)    Versión reducida:

CONTRA EL PARO Y LA PRECARIEDAD LABORAL

El proceso de destrucción de empleo, túnel vertiginoso y sin salida, continúa su avance: el descenso del consumo y de la actividad económica lleva al cierre a multitud de pequeñas empresas y autónomos. Mientras, la Administración tan sólo está atenta a las exigencias que llegan de la Europa financiera y es incapaz de hacer otra cosa más que aplicar sucesivas medidas para flexibilizar el empleo, es decir para aumentar la precariedad de los contratos y recortar los derechos de los trabajadores.

No basta con detener este proceso; invertir la tendencia actual y generar empleo es una tarea en la que todos los colectivos tenemos una parte de responsabilidad si queremos aplicar soluciones reales:

    Apoyo mutuo
    Reparto del trabajo
    Reparto de la riqueza

Estas que ahora planteamos como reivindicaciones, se entiende que no constituyen la solución al desempleo; sino que son medidas paliativas para evitar la exclusión social de millones de personas desempleadas:

1.    Cobertura al cien por cien de lxs desempleadxs.
2.    Exenciones fiscales.
3.    Moratoria en el pago de las hipotecas y alquileres.
4.    Creación de semilleros de trabajo social y cooperativo.
5.    Gestión eficaz y pública de las ofertas y demandas de empleo.
6.    Creación de comedores/economatos sociales.
7.    No interrupción por impago de los suministros de servicios básicos como agua, luz, calefacción, teléfono, acceso a Internet.
8.    Transporte público gratuito para los desempleados y miembros de su unidad familiar.
9.    Enseñanza gratuita.
10.    Sanidad universal y gratuita garantizada.

Todo esto dentro del siguiente contexo laboral:

1.    Subida del salario mínimo.
2.    No admisión de EREs en grupos empresariales con beneficios.
3.    Rechazo de cualquier forma de precarización del empleo: ETTs, subcontratas...
4.    Desaparición de prácticas no remuneradas y becariado actual.
5.    Eliminación de contratos temporales, eventuales o “'de sustitución' sin justificar.
6.    Reducción de la jornada laboral.

Comisión de Acción, Empleo y Cooperativas
Asamblea de Desempleadxs
#Acampadasol

Madrid, 9 de enero de 2012

domingo, 8 de enero de 2012

Ante las últimas pérdidas

Cada vez que un compañero o compañera se va, es una gran pérdida para todxs.

Trato de entender el cansancio pero ya sabíamos que las cosas no iban a ser fáciles. De todas formas creo que en estos cinco meses hemos hecho grandes cosas y prefiero ver las cosas de manera más positiva.

Si hacemos memoria, cuando se realizó la primer asamblea del 15M de desempleados (15dejulio en Sol), se organizaron en principio tres comisiones: acción, difusión y empleo/cooperativas. Recuerdo que cada comisión quedó citada bajo una farola distinta de la Puerta del Sol, pues bién, bajo la farola que iluminaba la naciente comisión de empleo/cooperativas había gran cantidad de personas interesadas en trabajar en esa línea, mientras que las farolas de referencia para acción y difusión se agruparon los menos; de hecho pronto hubo que fusionar a las comisiones de acción y a la de difusión en una sóla; mientras empleo/cooperativas agrupaba nunca a menos de 40 personas en la plaza del Carmen, la comisión de acción/difusión no agrupó nunca a más de seis personas. Esto debería hacernos meditar. El hecho de que a partir de nuestra iniciativa, actualmente un par de cientos de personas están trabajando para desarrollar proyectos cooperativos también debería de hacernos meditar.

Tal vez sea que no tenemos muchas esperanzas de que reclamar o reivindicar conduzca a ninguna parte: Las soluciones no están en el Sistema porque el Sistema es el problema. Hay que poner en pié alternativas, esto si crea la necesaria ilusión para movilizar a quién ya no tiene más esperanza. Con esto no quiero negar la utilidad de la reivindicación y de la acción porque movilizan, pero no se puede conducir a nadie a un callejón sin salida. No obstante estamos obligados a denunciar, a manifestar como se ejerce la explotación sobre las clases populares, como se las lleva a la miseria para beneficio de una minoría.

Este més y los que siguen tenemos trabajo por delante, quienes de verdad sentimos la necesidad de luchar o al menos la necesidad de resistir. A los compañeros les pediría que no abandonasen, que descansen si lo necesitan un tiempo, pero que no pierdan el contacto. El año que acaba de comenzar promete ser muy largo y os necesitamos. Como colectivo tal vez nos exigimos demasiado: no somos los únicos y se que quienes verdaderamente adquieren el compromiso de la lucha social, de la lucha por un mundo nuevo, no van a permanecer parados. Yo mismo participo en las actividadedes de mi asamblea de barrio, participo en acciones solidarias contra los desahucios, me incorporo como uno más a las movilizaciones que otros proponen u organizan, sin importarme el protagonismo. Pero hay un área específica, EL EMPLEO, que está llamada a ser el campo de batalla de la lucha por la justicia social desde que ha arrancado el año. Hemos empezado por la congelación del salario mínimo, la aquiescencia entreguista de UGT y de CCOO a los recortes en los derechos económicos y sociales de los trabajadores. Y aquí si que tenemos que hablar con voz propia y hacer llegar el mensaje a toda la población. Hay que iniciar un rumor descontento, indignado, que se transforme en clamor popular. También estamos empezando a comprender la verdadera naturaleza del PARO, que tan ligado va a la PRECARIEDAD y por tanto a las condiciones laborales. Hay que construir un nuevo mundo de relaciones laborales, un nuevo mundo de relaciones humanas.

La Asamblea de Desempleados y Desempleadas de Madrid del 15M, Acampada Sol, marcó unas lineas de trabajo específicas a partir de la problemática del EMPLEO que determinan un campo propio de actuación.
Tiene un espacio de actuación propio y personal pero no aislado. Hay que potenciar las sinergias: Desahuciados, pensionistas, afectados por los recortes sociales, excluidos y explotados... pero tenemos un campo de argumentación propia.

Las cifras del "barómetro de diciembre" del Centro de Investigaciones Sociológicas, son claras: el paro y las dificultades económicas son percibidas por la población como el principal problema. Y mientras el gobierno hace acopio de gases lacrimógenos y de pelotas de goma, los desahuciados, los excluidos y los explotados debemos de seguir trabajando, INCANSABLES, en nuestra autoorganización. Se trata de desarrollar la autogestión y la solidaridad.

El lunes 9 a las 19:00 h habrá reunión de la comisión de acción-emplo/cooperativas. Hay tareas que debemos de emprender para estructurar y organizar el movimiento contra el desempleo y la precariedad. Sabemos
cual es el camino. Un mensaje de esperanza es necesario: Ante un año que promete ser dificil nuestra capacidad para organizarnos y definir objetivos alcanzables ha de ser un arma fundamental. Es necesario que saquemos consecuencias y definamos lineas de trabajo realistas y eficaces.

Podemos.

Marcha protesta a Madrid en busca de trabajo.


Hola amigos 12 dias caminando y 12 dias de esperanza,hoy crucé el ecuador de mi marcha (232km) me encuentro en la mudarra(valladolid).Hoy fue la etapa mas corta (15Km) pero al final todas se hacen largas y esta fue la primera que hago solo,aunque tampoco lo estuve puesto que la TV de castilla león a mitad de
trayecto me hizo una entrevista,cosa que sirvio para tomar un descanso.Hoy el final fue temprano(13,45 PM) y medió tiempo a comer relajao,armar la tienda con luz solar tranquilamente,me quedo esta noche en una marquesina del bus y mañana intentare llegar a Villanubla,ahora estoy cenando y cogiendo fuerzas para ir a descansar para la etapa de mañana y sera otro dia menos. un saludo amigos y
hasta mañana,esto es lo que hay.
Angel Catalan Suarez.

martes, 3 de enero de 2012

lunes, 2 de enero de 2012

Puntos de recarga para coches eléctricos: estrenan web

Nuestros compañeros de la cooperativa de puntos de recarga para coches eléctricos ya tienen web. ¡Felicidades!






En Sinergias coop. RVE ofrecemos soluciones integrales para la instalación de sistemas de recarga de vehículos eléctricos ofreciendo el máximo valor con los precios más competitivos del mercado
Nuestro equipo multidisciplinar de expertos realizará sin cargo una profunda labor de consultoría antes de iniciar el proyecto y prestará su apoyo a lo largo de todo el proceso de implantación.
Nuestra oferta
Sinergias coop. RVE ofrece servicios integrales para tres categorias de sistemas de carga:
SISTEMAS DE CARGA COMPLETA.
Consigue cargar hasta el 100% de la capacidad de las baterías. Recomendada especialmente para ser realizada en horario nocturno y con Tarifa Ultra-Reducida. Es la forma más rentable de efectuar la recarga.
SISTEMAS DE CARGA RAPIDA.
Consigue cargar hasta el 80% de la capacidad de las baterías mediante el suministro de energía eléctrica a gran intensidad y, por tanto, en un corto espacio de tiempo.
SISTEMAS DE CARGA COMBINADA O ACELERADA.
Sistema intermedio entre los dos anteriores. Puede resultar más rápido que los sistemas de carga completa y más ecónomico que los sistemas de carga rápida.
Quiénes somos
La plantilla de Sinergias coop. RVE consta de arquitectos, ingenieros, instaladores electricos, profesionales de la albañilería, fontanería, impermeabilización, etc. para ejecutar el proyecto completo sin depender de terceros para coordinar plazos y presupuestos.

No a la precariedad, a los empleos temporales, a los contratos basura

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